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开展廉洁集体谈话 筑牢队伍思想防线
来源:宁明供电公司       作者:文: 张钦武 图:黄锌举时间:2018-12-31

12月24日下午,宁明供电公司党委、纪委组织公司中二层管理人员共27人进行集体廉洁约谈。

据了解,此次集体廉洁约谈活动,旨在为使党风廉政建设主体责任落地生根,形成实实在在的工作支撑,为该公司党风廉政建设?#22836;?#33104;败工作的深入开展奠定良好的基础。

约谈会上,宁明供电公司党委书记李振就2018年度落实党风廉政建设情况作了讲话,分析了公司目前落实党风廉政建设方面存在的一些问题。会议要求:一是管好?#32422;骸?#20005;格按照党的政治纪律、组织纪律、工作纪律来要求?#32422;骸?#32422;束?#32422;骸?#20108;是做好表率。要廉洁?#26376;桑?#24403;好“领头雁”;要落实制度,筑牢“防火墙”;要警钟长鸣,打好“预防针”;要各尽其责,把好“廉洁关”;要认清问题,强化“责任感”。三是管好人。要加强对?#32422;?#20998;管部门员工的教育、管理和监督,特别是对一些苗头性的问题,坚持抓早抓小,及时咬耳朵、扯袖子,甚至要当头棒喝、敲响警钟,防止小错酿成大祸。四是明?#20998;?#36131;。要充分发挥各部门的职能作用,严格按照相关的法律法规、政策依据,加强配合,在公司范围内形成“统一领导、齐抓共管”的党风廉政建设工作良好局面。

通过约谈,进一?#25945;?#39640;了宁明供电公司中二层以上管理人员?#32422;?#24378;党风廉政建设、落实主体责任重要性、紧迫性的认识,进一步夯实了“两个责任”,强化了“一岗双责”。

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